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クラブオーシャンサイト 会員利用規約

第1条  クラブオーシャン
オーシャンインダストリー株式会社「クラブオーシャン」以下、「丙」といいます、個人会員以下「甲」といいます、法人会員以下「乙」といいます、丙が運営するインターネット上の求人関連サービスサイトクラブオーシャン(http://www.clubocean.jp/)の1サイトおよび丙の提携メディアを総称していいます。

第2条  企業会員（乙）
1）クラブオーシャン法人会員（以下「乙」といいます）は、丙に企業情報およびその他の情報を登録（以下「企業会員登録」といいます）し、丙がこれを承認した者をいいます。当該企業会員登録および承認後、乙は丙における企業会員向けサービス（以下「企業会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
2）乙は丙に企業会員登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、丙のサービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
3）企業会員登録の申請は必ず企業会員サービスを利用する乙自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、丙のサービスを利用希望する法人は、会員登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を丙に提供しなければなりません。
4）丙は、丙の基準に従って、企業会員登録希望の可否を判断し、丙が登録を認める場合にはその旨を登録希望企業に通知し、この通知により登録希望企業の企業会員としての登録は完了したものとします。企業会員登録の可否の判断は丙の単独の裁量に基づくものであり、丙は登録を拒否したことについて何らの責任も負うものではありません。
5）前項に定める企業会員登録の完了時に、本規約の諸規定に従った企業会員サービスの利用契約が登録企業と丙の間に成立し、登録企業は企業会員サービスを丙の定める方法で利用することができるようになります。
6）丙は、第1項に基づき登録を申請した企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合又は該当するおそれがある場合は、企業会員登録を拒否することができるものとし、丙はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を企業登録を申請した企業に説明する義務を負わないものとします。
(1) 本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると丙が判断する場合
(2) 丙に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3) 過去に企業会員サービスの利用の登録を取り消された企業である場合
(4) 実在しない又は事業を行っていない場合
(5) 法人格を有しない場合（但し、丙が特に登録を認める場合を除く。）
(6) 海外法人であって日本国内に現地法人がない場合
(7) 事業内容が法令又は甲若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
(8) 事業内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業を行っている場合
(9) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を営む場合
(10) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
(11) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合
(12) 許認可を必要とされる事業で許認可を取得していない場合
(13) 求人以外の目的で会員サービスを利用するおそれがある場合
(14) 過去において会員サービスを通じて接触した求職者と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合
(15) 次項の資料の提出又は質問の回答を拒んだ場合
(16) 甲、他の登録企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で会員サービスを利用しようとする場合
(17) 手段の如何を問わず、会員サービスの運営を妨害した場合
(18) 登録するメールアドレスが、無料で取得できるメールアドレス、携帯電話のメールアドレス、その他甲が不適切と判断するメールアドレスである場合
(19) 登録する電話番号が、固定電話以外の電話（携帯電話を含む。）の番号である場合
(20) インターネット関連の事業を営む登録希望企業において、登録するホームページが存在しない又は登録するホームページにおいて会社概要、事業内容等が確認できない場合
(21) 企業ID審査基準において登録できないとされる場合
(22) 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと推測される場合
(23) その他、甲が登録を適当でないと判断した場合
7）甲は、前項の事由の存否の確認、その他登録の可否の判断のために必要な検討を行うため、登録を留保するとともに、登録希望企業に対して登記簿謄本その他甲が必要と判断する資料の提出を求め、又は登録希望企業を訪問して質問する場合があります。この場合、利用希望企業は速やかに提出及び回答を行うものとします。

第2条－1  会員（甲）
1）クラブオーシャン会員（以下「甲」といいます）は、丙に個人情報およびその他のスキル情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、丙がこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、甲は丙における会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
2）甲は丙に会員登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、丙のサービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
3）会員登録の申請は必ず会員サービスを利用する甲自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、丙のサービスを利用希望する個人は、会員登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を丙に提供しなければなりません。
4）丙は、丙の基準に従って、会員登録希望の可否を判断し、丙が登録を認める場合にはその旨を登録希望企業に通知し、この通知により登録希望の会員としての登録は完了したものとします。会員登録の可否の判断は丙の単独の裁量に基づくものであり、丙は登録を拒否したことについて何らの責任も負うものではありません。
5）前項に定める会員登録の完了時に、本規約の諸規定に従った会員サービスの利用契約が登録会員と丙の間に成立し、登録会員は会員サービスを丙の定める方法で利用することができるようになります。
6）丙は、第1項に基づき登録を申請した個人が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合又は該当するおそれがある場合は、会員登録を拒否することができるものとし、丙はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を登録を申請した個人に説明する義務を負わないものとします。
(1) 本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると丙が判断する場合
(2) 丙に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3) 過去に会員サービスの利用の登録を取り消された個人である場合
(4) 実在しない個人又は求職活動を行っていない場合
(5) 求職活動を行うことができない状況にある場合（但し、丙が特に登録を認める場合を除く。）
(6) 海外在住であって日本国内に在住しない場合
(7) 個人の登録内容が法令又は業界団体の内部規則に違反する場合
(8) 求職活動の内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る内容を行っている場合
(9) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を望む場合
(10) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業や団体と関連がある場合
(11) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合
(12) 許認可を必要とされる求職活動で許認可を取得していない場合
(13) 求職以外の目的で会員サービスを利用するおそれがある場合
(14) 過去において会員サービスを通じて接触した法人と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合
(15) 次項の資料の提出又は質問の回答を拒んだ場合
(16) 甲乙、他の登録企業、登録会員又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で会員サービスを利用しようとする場合
(17) 手段の如何を問わず、会員サービスの運営を妨害した場合
(18) 登録するメールアドレスや携帯電話のメールアドレス、その他、丙が不適切と判断するメールアドレスである場合
(19) 登録する電話番号が、固定電話や携帯電話以外の番号である場合
(20) 登録ID審査基準において登録できないとされる場合
(21) 上記各号への該当を避ける目的で別人格を利用して登録を試みているものと推測される場合
(23) その他、丙が登録を適当でないと判断した場合
7）丙は、前項の事由の存否の確認、その他登録の可否の判断のために必要な検討を行うため、登録を留保するとともに、個人登録者に対して身分証明その他丙が必要と判断する資料の提出を求め、又は個人登録希望に関して質問する場合があります。この場合、利用希望者は速やかに身分証明の提出及び回答を行うものとします。

第3条  会員の責任および会員登録情報の修正等（甲・乙）
1）丙の利用者は、自らの意思により丙に登録するものとし、その際に甲が乙に通知する方法に従って丙を利用するものとします。
2）甲乙は自らの意思および責任をもって丙を利用するものとします。
3）甲乙が企業登録、求人登録、会員登録、スキル登録の際に入力した情報は、甲乙自らがその内容につき責任を負うものとします。
4）甲乙は丙の会員専用ページにおいて、登録の際に入力した情報を乙の都合により、変更・追加・削除することができます。ただし、掲載中の各登録情報については、その内容を変更することはできません。掲載中の各登録情報を変更する場合は、一旦掲載を中断した後に、再度改めて掲載し直す必要があります。
5）パスワードの管理は乙が自己の責任をもっておこなうものとします。甲乙はパスワードの盗用、およびそれに伴う登録された情報の盗用について一切責任を負いません。

第4条  会員の禁止事項（甲・乙）
甲乙は、丙において以下の行為をしないものとします。 
l）意図的に虚偽の情報を登録する行為。
2）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、知的所有権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為。
3）個人や団体を誹謗中傷する行為、ハラスメント、ストーカー行為、強迫、または不利益を与える行為。
4）法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
5）丙を利用しての営利を目的とした情報提供やその他の行為。
6）丙の運営を妨げる行為、甲の信頼を毀損する行為、またはその恐れのある行為。
7）許可なく第三者の情報で登録、または丙を利用する行為。
8）甲や乙、他の求人企業や個人により登録、またはWeb上に記載された情報を登録者（甲）、あるいは企業登録者（乙）の許可なく消去または変更を加える行為。
9）丙を通じて知り得た求職者および企業の情報を漏洩する行為。
10）その他、丙が不適当と判断した行為。

第5条  退会（甲・乙）
1）甲乙は、自らの意思により丙を退会できるものとします。
2）乙は、乙自身による求人情報の掲載期間中および未納の料金がある場合は退会できません。
3）甲乙が退会または退会を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間に丙の会員専用ページに1度もログインしなかった場合などや丙のデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
4）甲乙が退会した場合、Web上に掲載されている甲乙に関する情報は、直ちに情報が非表示になえいます。ただし、甲乙が登録した情報内容は、丙により保管されます。その取り扱いは第10条、第11条および第12条に準拠いたします。

第6条  除名（甲・乙）
甲乙は、丙が本規約に違反したと判断した場合、当該甲乙に対し事前に通知することなく、当該甲乙の会員サービスの利用を一時中止し、または丙の会員から除名することができます。

第7条  著作権/知的財産権
丙のWeb上にあるコンテンツ、情報の著作権および知的財産権は、丙に帰属します。
ただし、当サイト上に記載されている企業・法人の製品名および団体名、ロゴなどは各団体が所有する商標および登録商標が含まれていません。

第8条  免責（甲・乙）
丙への会員登録および甲乙の丙サービス利用により生じる一切の損害（精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、甲乙は、甲乙の故意による損害を除き、一切責任を負わないものとします。

第9条  補償（甲・乙）
甲乙は、甲乙の故意または過失による丙を使用または丙上の行為に起因する、もしくはこれにより生じた、第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、甲乙、関係会社、役員、および従業員、個人を防御し、これにより生じた損害を補償するものとします (弁護士費用についての補償も含みます）。
また、甲乙が法令または本利用規約に違反して丙に損害を与えた場合、甲乙は丙に対して損害賠償請求を行うことができるものとします。

第10条  企業情報・個人情報（甲・乙）
丙が取得する企業情報（以下「企業情報」といいます）、丙が取得する個人情報（以下「個人情報」といいます）については以下の管理体制・方針によって取り扱われます。
1）企業情報・個人情報管理責任者は、オーシャンインダストリー株式会社 代表取締役 安部　友博 とします。
2）企業情報・個人情報の取得と利用の目的および活用範囲は、甲乙による丙における甲乙へのサービスの提供と企業情報、求人情報および個人情報、スキル情報提供に伴う法人情報と個人情報の一部公開とします。
3）丙内の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目は、企業情報の登録画面や個人情報の登録画面において「必須項目」のマークが付加されています。この項目を入力いただかない場合は、登録を受け付けることはできません。入力が任意である項目についてはマークがありません。この項目は入力いただかなくても、原則として丙に該当するサービスを受けられないこと以外の不利益は生じません。
基本的な姿勢として、サービス提供上必要でない項目を入力頂くことはいたしておりません。

第11条  求人情報（乙）
乙は、法人情報の登録が終了すると、求人情報を登録することができるものとします。
登録された求人情報については、丙がその掲載の可否を判断するものとします。
甲が取得する乙の求人情報については、以下の管理体制・方針によって取り扱われます。
1）求人情報管理責任者は、オーシャンインダストリー株式会社 代表取締役 安部友博 とします。
2）求人情報の登録と利用の目的および活用範囲は、甲による丙における乙の求人情報の提供のみとします。
3）丙サイト内の求人情報の提供においてそれぞれ必要となる項目は、求人情報の登録画面において「必須項目」のマークが付加されています。この項目を入力いただかない場合は、求人情報の登録を受け付けることはできません。
入力が任意である項目についてはマークがありません。この項目は入力いただかなくても、原則として乙に該当するサービスを受けられないこと以外の不利益は生じません。
基本的な姿勢として、サービス提供上必要でない項目を入力頂くことはいたしておりません。

第12条  企業情報および求人情報の公開（甲・乙）
甲乙は、丙に登録され、丙によって承認された企業情報・求人情報および個人情報・スキル情報の内、公開項目については丙上で公開するものとします。
公開項目は、企業情報・求人情報および個人情報・スキル情報登録時に明示的に示されます。ただし、非公開項目について、乙の同意を得ずに第三者に開示することは、正当な理由のない限りいたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、乙の同意を得た場合に限り、開示するものとします。
また、以下の場合は、甲乙の同意なく登録内容を開示することがあります。
1）甲乙が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合、甲乙は、法人情報・個人情報を当該第三者や警察または関連諸機関に通知することができます。
2）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、所轄官庁、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、企業情報・求人情報および個人情報・スキル情報についての開示を求められた場合、丙はこれに応じて情報を開示することができます。

第13条  求人情報の取扱除外について（乙）
丙では、以下のような求人を取扱いません。
1）賃金、労働時間等の労働条件、その他の求人条件について、法令に違反している求人。
2）男女雇用機会均等法に違反する求人。
3）関係各法令に違反する業務内容および求人。
4）風俗営業に関する求人。
5）出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関する求人。
6）代理店の募集、ネットワークビジネス、フランチャイズなど雇用契約を締結しない求人（在宅や専門性の高い職種等、「業務委託-在宅」および「業務委託-委託先勤務」の仕事については、法人格を所有している場合に限り、雇用契約を締結しない業務委託（民法656条）の求人も取扱う）
7）保証金、登録料、商品購入等の初期費用が必須であるもの 
8）求人以外の目的で会員サービスを利用しようとしていることが明らかである場合 
9）内容が不明確な求人
10）その他丙にふさわしくない内容と甲が判断した求人。

第14条  Cookieの使用について（甲・乙）
甲は以下の目的と方式によってのみ、Cookie（クッキー）を使用します。
1）Cookieは、甲乙（利用者）のプライバシー保護の目的で使用します。
2）本Cookieは、セッション中のみ有効なCookieとします。送信したCookieは、利用者のログアウトまたはセッションアウトと同時に丙のサーバから削除します。
またCookieに収める情報はセッションIDのみで、固有情報は一切取得しません。

第15条  人材紹介による報酬制（乙）
1）料金は、会員（甲）が求人情報に応募し面接を行った場合と会員（甲）の採用が確定した場合の報酬制といたします。丙を通じて応募したものに関してのみ課金いたします。一件（一人）あたりの面接手数料は、2,100円（税込み）業種にかかわらず、アルバイト・短期アルバイト・派遣・紹介予定派遣・在宅・正社員・契約社員・正社員（紹介）の紹介手数料は下限を31,500円とし、丙の設定した紹介料とします。
2）ただし、応募の内容が、丙が設定した課金除外審査基準に該当した場合は課金の取り消しを致します。

第16条  支払い方法（乙）
丙は、毎月末に当月分を集計した請求書を翌月１０日までに発送するものとします。
乙は、この請求書が発行された月末までに、丙に対して丙の指定する金融機関の口座へ請求金額を振込むことによって支払いしたものとみなします。
振込み手数料は、乙の負担とする。
尚、支払いの延滞が生じた場合、乙は甲に対して遅延した日数分、年利15％の利息を追加して支払うものとします。

第17条  リンクについて（甲・乙）
乙は他のWebサイトの運営者や電子メールの配布者が丙のウェブサイトのリンクを貼ることを奨励します。リンクは、サイトのトップページ（http://www.clubocean.jp）に貼り、ページの途中には貼らないでください。また、リンクを貼る前に丙までご連絡ください。

第18条  第三者サイトへのリンクについて（甲・乙）
丙に貼られたリンクや電子メールの一部から他のウェブサイトへとぶことがありますが、それらのリンク先は丙の管理下にはありません。丙はリンク先サイトの内容については一切責任を負いません。

第19条  会員サービスの変更等（甲・乙）
1）丙は、甲乙への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2）丙は1ヵ月の予告期間をもって甲乙に通知、またはWeb上で表示のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第20条  管轄裁判所（甲・乙）
万一、乙や甲と丙の間で丙に関して紛争が発生した場合は、東京地方裁判所を専属合意管轄裁判所とします。

第21条  本規約の変更（甲・乙）
丙は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については丙上に1ヵ月表示した時点で、甲乙が承諾したものとみなします。

付則

この規約は2009年5月01日から実施します。

氏名	セイメイ　例) スズキ　タロウ　姓　名　例) 鈴木太郎
性別	男女
生年月日	年月日
住所	〒　例) 2500211 半角数字でハイフンなしの7桁でご入力後、住所検索ボタンをクリックすると自動で市区町村まで入力されます。都道府県市区町村　例) 小田原市鬼柳番地建物　例) １３８番地２３
電話番号	- - 　固定電話が無い場合は、携帯番号をご入力下さい。
携帯番号	- -
メールアドレス
メールアドレス(確認)	確認のためもう一度入力して下さい。
現在の状態	在職中求職中　※在職中の方は「現在の勤務先について」の情報を入力して下さい。

勤務先名	例) グロリアスオーシャン株式会社
所属部門	例) 営業部
雇用形態	正社員契約社員派遣・紹介予定派遣請負・特定派遣パート・アルバイト SOHO・在宅ワークその他
勤務先所在地	例) 神奈川県小田原市鬼柳１３８番地２３
勤務先電話番号	- -

就業開始日	例） 2012-02-15
就業条件	1週間未満 1週間以上～1ヶ月未満 1ヶ月以上～3ヶ月未満 3ヶ月以上長期希望
希望勤務時間	時　～　時
希望就業曜日	月火水木金土日祝
希望給料	時給：円以上　　日給：円以上　　月給：円以上
希望雇用形態	正社員契約社員派遣・紹介予定派遣請負・特定派遣パート・アルバイト SOHO・在宅ワークその他
希望職種	エンジニア系 SE･PG(オープン･汎用・制御) SE･PG(Web系) SE･PG(ソフトウェア系) SE･PG(ネットワーク系) SE･PG(ハードウェア・サーバー系) その他クリエイティブ系グラフィックデザイナー Webデザイナー CGデザイナー設計：CAD 3D・DTP その他事務系一般事務受付・秘書総務・経理購買・営業国際・貿易・翻訳・英文教師・講師・PCインストラクターユーザーサポート・ヘルプデスクデータ入力・OAオペレーター金融証券・生保・損保事務その他医療・介護系医科・歯科業務看護師・准看護師治験関連・研究開発介護関連医療事務研究開発・補助その他営業・販売・サービス営業・企画営業エンジニア・保守点検賃貸・不動産営業販売（アパレル）販売（その他）マーケティング・リサーチテレフォンアポインター受付・窓口・フロント飲食・宿泊施設（ホール／配膳）金融証券・生保・損保営業派遣先開拓・人材紹介先開拓営業キャリアカウンセル・人材コンサルその他製造・生産製造軽作業倉庫管理品質管理農業・林業水産・畜産業種苗業研究開発・補助その他その他ドライバー（トラック等）フォークリフトドライバー講師・塾講師・保育士カルチャー関連講師建築・土木・設計・施工電気工事・配管工事（水道／ガス）ビルメンテナンス・ビル清掃宿泊施設（フロント／ルームメイク）調理師・栄養士美容師・理容師エステシャン・ネイリストトリマー・ペットショップ・動物病院その他
希望勤務地	例) 小田原市内

最終学歴	中学卒高校卒専門学校卒短大卒大学卒在学中
今までに経験した仕事	※上記の、希望職種の項目を参考にして下さい。エンジニア系クリエイティブ系事務系医療・介護系営業・販売・サービス製造・生産その他
自己PR

配偶者	有無
配偶者の扶養義務	有無
扶養家族	人

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